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立中集团自2019年开始与蔚来汽车合作，双方在铝合金车轮和一体化压铸免热处理铝合金材料方面展开了深入合作。作为蔚来质量卓越合作伙伴，立中集团始终以产品质量为中心，以满足客户需求为己任，为客户提供优质的产品和完善的服务。2024年4月，立中集团又与蔚来签署了关于整车材料循环方面的《合作备忘录》，与蔚来共同识别、开发可用于下游铸造等工艺环节的可循环铝材料，以最终在零部件层面完成循环材料落地闭环。  2024年9月20日，在蔚来合作伙伴大会上，立中集团获得蔚来汽车首次颁发的奖项-蓝天奖（NIO Partner Blue Sky Award）。该奖项意指蔚来秉持可持续发展理念与合作伙伴共创美好未来的期许，同时也是蔚来对于合作伙伴可持续发展水平的认可。在获此殊荣的16家供应商中，立中集团是唯一获此奖项的铝合金材料及车轮供应商。  未来，立中集团将充分发挥在再生铝回收、加工和低碳铝合金车轮制造等方面的行业领先优势，与蔚来汽车在整车材料循环方面开展进一步合作。进一步提升同上游拆解方的合作深度与效率，并增强同下游零部件生产企业的合作深度，共同扩展可持续循环材料的应用范围，在现有的拆解、熔炼、加工的模式上，进一步探索整车循环利用的潜在价值点，最大化挖掘整车材料循环的价值增值，实现整车材料循环经济效益。  

8月27日，河北省工商业联合会在河北省承德时召开2024河北省民营企业100强发布会，会议以“坚定民营企业发展信心 支持民营经济发展壮大”为主题，发布了2024河北省民营企业100强、制造业民营企业100强、服务业民营企业100强、民营企业研发投入100强、民营企业发明专利100强五个榜单。立中集团上榜4项100强榜单。 立中四通轻合金集团股份有限公司荣登“2024河北省民营企业100强榜单”第37位，“2024河北省制造业民营企业100强榜单”第32位，“2024河北省民营企业研发投入100强榜单”第21位，“2024河北省民营企业发明专利100强榜单”第15位。 据了解，今年是河北省工商联第7次发布民营企业100强榜单，共有1282家民营企业参与申报，本次河北省民营企业100强入围门槛为52.62亿元，较上年增长23.7％。 根据2024河北省民营企业创新100强发布报告分析，企业创新动能持续增强，2024河北省民营企业研发投入100强的入围门槛为0.74亿元，较上年增加0.17亿元，增长29.82％；研发投入总额为663.21亿元，较上年增加92.22亿元，增长16.15％，其中，超5亿元的企业有28家，较上年增加3家。2024河北省民营企业发明专利100强的入围门槛为16件国内有效发明专利，较上年增加2件；拥有国内有效发明专利总计为10148件，较上年增加646件，增长6.8％。 立中四通轻合金集团股份有限公司（简称：立中集团）始创于1984年，2015年在深交所创业板挂牌上市，股票代码300428，是国家级专精特新“小巨人”企业。集团拥有立中合金、ev体育和立中四通新材三大板块，现已实现再生铸造铝合金、铝合金车轮和功能中间合金材料三大细分行业的引领，产品广泛应用于汽车、轨道交通、消费电子、航空ev体育、食品药品包装、机械制造、船舶、5G通讯、芯片封装等领域。 立中集团成立四十年来，始终坚持专注、专业、专家的发展理念，以“铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商”为市场定位，近年来，集团全方位快速稳健发展，通过上下游产业链整合升级，形成了集人才资源、产品研发、生产工艺、客户资源为一体的综合竞争优势，集团拥有熔炼设备和车轮模具研发制造，再生铝资源回收利用，再生铸造铝合金研发制造，功能中间合金新材料研发制造，汽车铝合金车轮及轻量化底盘零部件设计研发制造的完整产业链，在行业中占有重要地位。

2024年7月19日上午，立中集团知识学院-中层干部提升班（第二期）开班典礼在立中研究院学术报告厅举行，立中集团管理委员会主席、知识学院院长臧立根先生，董事会、集团领导、学院管理团队、培训机构老师及学员共60余人出席了本次典礼活动。 本次典礼分为：观看《集团宣传片》和《学员选拔回顾短片》、项目介绍、学员代表发言、学员宣誓、第一期学员寄语及领导致辞等环节。典礼最后，臧立根院长作总结讲话，向全体入选学员表示祝贺，并希望学员“真诚勤勉，知行合一，以行践知”，秉承“为改变而学习”的中干班理念，发扬“比别人多努力一点 、和别人多合作一点”的企业精神，取得优异成绩。 7月19日下午，院长臧立根先生为学员带来了中层干部提升班的第一课-《立中集团发展历程及ev体育》；7月20日，培训机构姜老师为学员带来了《精益运营管理体系》精彩课程；7月21日，为了增强学员之间的团队协作能力和凝聚力，学院特为学员组织了丰富多彩的户外拓展活动。 立中集团知识学院本着“公平公正、优中择优”的原则，通过基本条件审核、笔试及面试环节对集团内部报名的在岗人员进行层层选拔，最终确定了40余名员工成为“中层干部提升班（第二期）”正式学员。 第二期学员通过宣誓、上课、户外拓展等活动，展现了积极向上的精神风貌，相信学员们定不负众望，会像第一期学员一样结业后能够担任集团各公司的中高层岗位，为集团的发展做出更大的贡献。为将人才培养作为长效机制，持续为集团发展提供人才保障，学院今后将继续加大人才培养力度，每两年举办一期中层干部提升班，为集团不断培养优秀的“年轻化、知识化、专业化、匠人化”人才。